En un avance significativo para más de un millón de trabajadores del sector público en Perú, se ha alcanzado un acuerdo histórico entre las organizaciones sindicales y el gobierno de Dina Boluarte. Según lo acordado el pasado 30 de junio, a partir de enero de 2025, los trabajadores estatales verán aumentados sus salarios en S/100 mensuales.
La negociación colectiva, que estuvo marcada por intensas jornadas de discusión, logró elevar el espacio fiscal destinado a mejoras remunerativas hasta S/825 millones. Este monto representa un incremento considerable respecto a la propuesta inicial del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que era de solo S/188 millones.
Según reporta La República, inicialmente se había cuestionado el bajo incremento propuesto, que equivalía a aproximadamente S/23.5 mensuales por trabajador. Sin embargo, el acuerdo final contempla un aumento uniforme de S/100 para todos los regímenes de contratación, incluyendo el régimen 276, 728, el servicio civil y trabajadores de carreras especiales como penitenciaria y diplomáticos, así como los contratados bajo el régimen CAS.
Además del incremento salarial, se estableció un bono único de S/200 que será entregado en enero de 2025. Este bono tiene como objetivo complementar los ingresos y reconocer el esfuerzo de los trabajadores del sector público.
El secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú – CITE, Winston Huamán, destacó este acuerdo como un gran avance hacia la mejora de las condiciones laborales de los empleados estatales. Huamán también señaló que el acuerdo incluye un ordenamiento salarial para los trabajadores del régimen 276, asegurando que ningún trabajador quede por debajo de la Remuneración Mínima Vital.
Fernando Cuadros Luque, exviceministro de Promoción del Empleo, aseguró que el incremento del espacio fiscal, que es casi ocho veces mayor que la propuesta inicial, no representa un riesgo para las finanzas públicas. Este aumento se enmarca dentro de los límites de prudencia fiscal y refleja un compromiso continuo con la mejora salarial de los trabajadores del sector público, según Cuadros.
Este acuerdo representa un paso importante en la reducción de la brecha salarial y en la garantía de mejores condiciones laborales para los trabajadores estatales en Perú.
