En los primeros seis meses del año, el empleo en empresas privadas formales de diez a más trabajadores creció en el Perú (urbano) 0.3%, según el Ministerio de Trabajo (MTPE) a través de su Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo -que estudia a todas las actividades económicas excepto construcción.
Mientras en Lima Metropolitana apenas se incrementó en 0.4%, el empleo en las principales ciudades del país “creció” 0% entre enero y junio de este año respecto a similar periodo del 2018.
En junio, el empleo en el país creció 0.3%, registrando una ligera mejora respecto al mes previo (0.1%). Esto se explicó por la caída en la generación de puestos de trabajo en la industria (-1.5%) por la menor producción de fibras textiles (menor demanda externa); imprentas; productos de metal; plásticos; vidrios; azúcar; productos de papel y cartón; prendas de vestir; calzados; entre otros.
Sin embargo, creció el empleo en el rubro de servicios (1.2%), influenciado por la contribución de las ramas enseñanza; establecimientosfinancieros; servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua.
De las 30 ciudades consideradas en la encuesta (que incluye a Lima Metropolitana), en 13 de ellas se contrajo el empleo, sobre todo en Huancavelica (-7.1%) y Cerro de Pasco (-13.2%). Mientras que donde la creación de puestos de trabajo se mostró más dinámica fue en Paita (13.5%) y Moquegua (10.3%).
Solo Lima Metropolitana , el empleo se incrementó en 0.3% en junio pasado. Este resultado se explicó por la caída del empleo en la manufactura (-2.3%), pero se contrarrestó con el crecimiento en el sector servicios (1.2%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (0.8%), comercio (0.7%) y actividades extractivas (0.7%). Según tamaño de empresa, las de 50 a más trabajadores fueron las que contribuyeron al resultado positivo (0.5%).
En el interior del país, el empleo se contrajo en actividades como extractivas (-0.1%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1.2%) y comercio (-1.8%).De acuerdo al tamaño de la empresa, la variación positiva se produjo en compañías de 50 a más trabajadores (0.6%).
Fuente: Gestion.pe
