En una entrevista para el diario Gestión, Silvia Carrillo, representante de APERHU indicó que cada son más los jóvenes que ingresan al mercado laboral, cuenten o no con estudios superiores. Esta situación ha generado que el 84% de ellos trabajen en condiciones de informalidad, frente a un escaso 16% que está en el segmento formal.
“Son muchachos entre 18 a 25 años, conformado por un grupo mayor que ya finalizó estudios superiores o está por concluirlos, y otros que están por ingresar a su primer trabajo luego de concluir estudios básicos”, sostuvo Silvia Carrillo, representante de APERHU para diario Gestión.
Pero ¿qué ocurre con ese grueso de 84% que tiene que ir hacia el trabajo informal o que simplemente apunta al emprendimiento?. Carrillo comentó para el diario Gestión que es muy valorado la resiliencia, ya que será vital que en el camino a la búsqueda de resultados habrán baches y se deberán sobreponer a los fracasos.
“Se requiere un pensamiento sistémico, que vaya con una mirada integral, no ver el árbol sino el bosque completo y eso le va permitir tomar mejores acciones, e ir acompañado de un pensamiento crítico”, refirió.
Otro dato de comenta APERHU es que el 52% de jóvenes limeños postulan de 2 hasta más de 5 veces a un proceso de selección antes de conseguir su primer empleo. La ejecutiva considera que esta situación deviene que a los jóvenes les falta el saber posicionarse como profesionales que puedan aportar mucho a la industria.
La Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU) y 360 BTL realizarán el “II Encuentro de jóvenes profesionales en Recursos Humanos”, el cual tiene como tema central “La Gestión Humana potenciando la Transformación Digital”, y se llevará a cabo el 15 de agosto en el Country Club Lima Hotel.
Fuente: Gestión
